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1972年《亚虎pt》第九条是一项联邦法律,规定:

“在美国的任何人都不得, 以性别为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺了…的利益, 或在接受联邦财政资助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

在上述范围内, 第九条是关于消除参与教育项目的障碍,并适用于所有参与第四条联邦财政援助的机构. 在OIC峰会学院, 亚虎pt认真对待这一责任,并实施了一些政策和程序,旨在保护亚虎pt的校园社区成员免受不当性行为和性暴力. 在一切情况下, 该机构的目标是阻止不当行为或暴力, 防止其复发, 并解决其影响. 峰会学院伊斯兰会议组织禁止一切形式的性别歧视, 包括但不限于, 性骚扰, 性暴力, 家庭暴力, 约会暴力或跟踪), 微分处理, 或基于性别的骚扰, 在亚虎pt的政策中被统称为不当性行为. 不正当性行为危害心智, 学生的身心健康, 教师, staff and visitors; as well as the safety of our community. 不正当性行为削弱了个人尊严,阻碍了接受教育的机会, 社会和就业机会. 它会对生命造成永久性的影响,并可能造成持久的生理和心理伤害. 不正当性行为违背了亚虎pt的制度价值,它在社区中的存在也阻碍了亚虎pt的使命. 因此,峰会学院伊斯兰会议组织不会容忍任何形式的不当性行为. 该机构认定更有可能发生性行为不端的个人将受到制裁,包括从亚虎pt开除, 无论他们是否面临刑事或民事诉讼. 在任何情况下,该机构都试图确保校园社区成员的安全.

如何报告第IX条政策 违反

无论你个人是否 经历过任何形式的不当性行为或有性知识 涉及校园社区一名或多名成员的不当行为,Summit OIC强烈建议你告诉《亚虎pt》团队的人 尽快通知学生指导老师(见联系方式) 在这一页上). 遇到紧急情况,打911. 如果你不愿意亲自提供这些信息, 您也可以访问匿名报告表单. 亚虎pt鼓励您提供尽可能多的细节,以便第九条团队能够根据需要解决校园社区内的问题.   

第九条投诉解决程序

定义 原告: 一个人 谁声称违反了《亚虎pt》的政策 被申请人: 一个人 违反了《亚虎pt》的政策 第九条协调员是 负责确保本政策的统一和一致的实施 以及确保事件和指控的相关程序 以及时和适当的方式处理. 第九章协调员和 在这些程序中指定管理反应过程的官员 当局,单独或共同采取合理的措施来保护校园 社区或任何来自OIC峰会学院社区的个人成员 不正当性行为,不管这些步骤是否在 本政策或相关程序.
该机构, 以及联邦和州法律, 禁止对出于善意提出对性行为不端行为的关注或举报的个人进行报复. 没有学生, 如果教职员工真诚地向亚虎pt通报不当性行为的事件或指控,或参与与不当性行为指控有关的调查,将受到训斥或报复. 该机构将采取防止报复的措施,如果发生报复,将采取强有力的应对措施. 调查参与者的任何行为如果构成报复或报复,将受到纪律处分, 包括解雇, 被开除出校园. 对报复行为的关注将按照适用的SAOIC政策和程序处理报复行为. 的 2020年8月14日,星期五, 34 C.F.R. § 106.45(b)(10)(i)(D)要求机构制作用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 决策者, 以及任何在其网站上公开提供非正式决议过程的人.  亚虎pt包括了一个链接到培训材料从 高级职称九级协调员、副协调员年度培训 下面.

第九条团队

这个团队已经接受了以下联邦政府要求的训练

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http://www.trainedsolutions.com/portfolio-item/august-3-2021-annual-training-for-advanced-title-ix-coordinators-and-deputy-coordinators/

http://www.trainedsolutions.com/portfolio-item/august-4-2021-title-ix-vawa-investigator-training/
米里亚姆·威廉姆斯 首席行政长 & 第九条协调员 直接: 电子邮件:mwilliams@www.newberlinmagic.com 地点:顶峰拓展校区北极星创新中心4708室
托尼•奥布莱恩 学术项目主任 & 第IX章副协调员 直接: 电子邮件:tobrien@www.newberlinmagic.com 房间23
迈克尔的海报 学生事务处处长 & 第IX章副协调员 直接: 电子邮件:mposter@www.newberlinmagic.com 房间:12